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Nous recherchons un Gestionnaire de programme expérimenté pour organiser et coordonner les programmes. Il fournira des conseils stratégiques aux équipes et aux chefs de projet de manière à promouvoir la culture de l’entreprise. Il supervisera également la progression des opérations. Le candidat idéal sera un excellent leader et aura de l'expérience en gestion de personnel de différentes disciplines afin de produire des résultats dans les meilleurs délais. Il sera également capable de développer des stratégies et des tactiques efficaces. L’objectif est de faire en sorte que tous les programmes produisent les résultats souhaités pour notre organisation.

Responsabilités

Formuler, organiser et surveiller des projets interconnectés
Décider des stratégies et objectifs appropriés
Coordonner les activités entre projets
Diriger et évaluer les chefs de projet et autres membres du personnel
Développer et contrôler les délais, budgets et activités
Appliquer les changements, s'occuper de la gestion des risques et des ressources
Assumer la responsabilité des personnes et des fournisseurs du programme
Évaluer les performances du programme et viser à maximiser le retour sur investissement
Résoudre les problèmes ayant une portée plus importante
Préparer des rapports pour les directeurs de programme

Nous recherchons un Gestionnaire de programme expérimenté pour organiser et coordonner les programmes. Il fournira des conseils stratégiques aux équipes et aux chefs de projet de manière à promouvoir la culture de l’entreprise. Il supervisera également la progression des opérations. Le candidat idéal sera un excellent leader et aura de l'expérience en gestion de personnel de différentes disciplines afin de produire des résultats dans les meilleurs délais. Il sera également capable de développer des stratégies et des tactiques efficaces. L’objectif est de faire en sorte que tous les programmes produisent les résultats souhaités pour notre organisation.
<h3>Responsabilités</h3>
<ul>
<li>Formuler, organiser et surveiller des projets interconnectés</li>
<li>Décider des stratégies et objectifs appropriés</li>
<li>Coordonner les activités entre projets</li>
<li>Diriger et évaluer les  chefs de projet et autres membres du personnel</li>
<li>Développer et contrôler les délais, budgets et activités</li>
<li>Appliquer les changements, s'occuper de la gestion des risques et des ressources</li>
<li>Assumer la responsabilité des personnes et des fournisseurs du programme</li>
<li>Évaluer les performances du programme et viser à maximiser le retour sur investissement</li>
<li>Résoudre les problèmes ayant une portée plus importante</li>
<li>Préparer des rapports pour les directeurs de programme</li>
</ul>

* Requirements

Expérience avérée en tant que Gestionnaire de programme ou à un autre poste de direction
Compréhension approfondie des techniques et méthodes de gestion de projet/programme
Excellente connaissance de l'évaluation des performances et des principes de gestion des changements
Excellente connaissance de MS Office ; une connaissance pratique du logiciel de gestion de programme/projet (Basecamp, MS Project, etc.) constitue un avantage de taille
Excellentes compétences organisationnelles et de leadership
Excellentes compétences de communication
Excellentes aptitudes pour la résolution des problèmes
Licence en gestion ou autre domaine pertinent ; un Master constitue un avantage

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Frequently asked questions

Where can I post a job for free?

Using Workable’s free trial account, you can post your job ad for free to multiple job boards including Google, Glassdoor and more for 15 days.

What happens after I publish my job ad?

Every job board has its own acceptance criteria — and our support team knows them all. So after you publish your job via Workable, we’ll give it a quick review. If there are any issues with your post, we’ll email you to resolve them. Otherwise your job will be published to multiple free job boards in 12-24 hours!

How will I know when my job is approved?

Typically, it takes 12-24 hours for job boards to approve a posting. As soon as your job is approved your job status will change from “In Review” to “Published” and you’ll start getting candidates!

When do I have to pay for my job?

You can try Workable for free for 15 days. After 15 days your job will be archived and removed from job posting sites, but you’ll still be able to access your Workable account and to see all of the candidates who applied. If you want to keep your job live, you can upgrade to a paid plan. See our plan options here.

Why is Workable better than other job posting tools?

Unlike other job posting sites, Workable posts your job to multiple job boards with just one click! Once candidates are rolling in, Workable provides you with all of the advanced tools you need to contact, schedule, evaluate and select the very best candidate for your job.

How do I optimize my post to get the most candidates?

Workable will walk you through it! When you create your job you’ll set options to help candidates filter for and find your post easily. The most popular posts include a benefits section, have flexible requirements and use an application form that’s intuitive and easy to fill out. Use Workable to put it all together.

What if I’m looking for a job, not trying to post one?

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