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Buscamos un director de capacitaciones que diseñe y supervise todos los programas de aprendizaje y desarrollo dentro de nuestra organización. Entre las responsabilidades de un director de capacitaciones se incluyen identificar las necesidades de capacitación a partir de análisis de las carencias de capacidades, desarrollar cursos de aprendizaje grupales e individuales y gestionar el presupuesto de capacitación. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes tener una sólida experiencia organizando cursos de capacitación y diseñando planes de estudio. En definitiva, nos ayudarás a desarrollar las capacidades de nuestros empleados para mejorar la calidad del trabajo, la productividad y la retención de personal.

Responsabilidades

Usar las evaluaciones del desempeño y los análisis de carencias de capacidades para identificar las necesidades de capacitación por departamento, equipo e individuo
Trazar planes de carrera profesional
Planificar programas de capacitación basados en objetivos comerciales
Supervisar las actividades, el plan de estudios y los recursos de aprendizaje
Gestionar los presupuestos de capacitación trimestrales y anuales
Evaluar los resultados de los cursos de aprendizaje
Implementar sesiones de orientación y programas de tutoría para establecer una cultura de aprendizaje continuo
Recomendar nuevos métodos de capacitación (incluidos cursos de aprendizaje virtual y plataformas basadas en juegos)

<p>Buscamos un director de capacitaciones que diseñe y supervise todos los programas de aprendizaje y desarrollo dentro de nuestra organización. Entre las responsabilidades de un director de capacitaciones se incluyen identificar las necesidades de capacitación a partir de análisis de las carencias de capacidades, desarrollar cursos de aprendizaje grupales e individuales y gestionar el presupuesto de capacitación. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes tener una sólida experiencia organizando cursos de capacitación y diseñando planes de estudio. En definitiva, nos ayudarás a desarrollar las capacidades de nuestros empleados para mejorar la calidad del trabajo, la productividad y la retención de personal.</p>
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li>Usar las evaluaciones del desempeño y los análisis de carencias de capacidades para identificar las necesidades de capacitación por departamento, equipo e individuo</li>
<li>Trazar planes de carrera profesional</li>
<li>Planificar programas de capacitación basados en objetivos comerciales</li>
<li>Supervisar las actividades, el plan de estudios y los recursos de aprendizaje</li>
<li>Gestionar los presupuestos de capacitación trimestrales y anuales</li>
<li>Evaluar los resultados de los cursos de aprendizaje</li>
<li>Implementar sesiones de orientación y programas de tutoría para establecer una cultura de aprendizaje continuo</li>
<li>Recomendar nuevos métodos de capacitación (incluidos cursos de aprendizaje virtual y plataformas basadas en juegos)</li>
</ul>

* Requirements

Experiencia laboral como director de capacitaciones, gerente de capacitaciones o en un puesto similar
Conocimiento exhaustivo de los métodos de capacitación tradicionales y modernos (incluidos talleres, simulaciones, aprendizaje virtual y orientación)
Experiencia en organización de actividades de capacitación en un entorno corporativo
Experiencia práctica en gestión de proyectos y elaboración de presupuestos
Dominio de sistemas de gestión del aprendizaje (LMS, por sus siglas en inglés)
Excelentes capacidades de comunicación y liderazgo
Grado o máster en Recursos Humanos, Aprendizaje y Desarrollo, Psicología de las Organizaciones o un campo pertinente

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Frequently asked questions

Where can I post a job for free?

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Every job board has its own acceptance criteria — and our support team knows them all. So after you publish your job via Workable, we’ll give it a quick review. If there are any issues with your post, we’ll email you to resolve them. Otherwise your job will be published to multiple free job boards in 12-24 hours!

How will I know when my job is approved?

Typically, it takes 12-24 hours for job boards to approve a posting. As soon as your job is approved your job status will change from “In Review” to “Published” and you’ll start getting candidates!

When do I have to pay for my job?

You can try Workable for free for 15 days. After 15 days your job will be archived and removed from job posting sites, but you’ll still be able to access your Workable account and to see all of the candidates who applied. If you want to keep your job live, you can upgrade to a paid plan. See our plan options here.

Why is Workable better than other job posting tools?

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How do I optimize my post to get the most candidates?

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