= t('faq_section.where_can_i_post_jobs_for_free')

= t('faq_section.post_jobs_for_free_answer')

= t('faq_section.what_happens_after_i_publish_my_job_ad')

= t('faq_section.publish_job_ad_answer')

= t('faq_section.how_will_i_know_when_my_job_is_approved')

= t('faq_section.job_approved_answer')

= t('faq_section.why_is_workable_better_than_other_job_posting_tools')

= t('faq_section.workable_better_answer')

= t('faq_section.how_do_i_optimize_my_post_to_get_the_most_candidates')

= t('faq_section.optimize_post_answer')

= t('faq_section.what_if_im_looking_for_a_job_not_trying_to_post_one')

= t('faq_section.looking_for_job_answer')

Post your Job for Free With Workable’s Trial

Title

* Location

* Description

Estamos buscando a un reclutador ejecutivo profesional para buscar candidatos en nombre de nuestros clientes para puestos muy especializados. El candidato ideal será capaz de atraer talento de primera categoría y asegurar contrataciones duraderas y exitosas. El objetivo es superar las expectativas de los clientes y añadir valor a tu empresa.

Responsabilidades

Colaborar con clientes para obtener una visión clara de sus objetivos estratégicos y financieros, y sus necesidades de contratación
Diseñar y llevar a cabo una estrategia de investigación dirigida
Investigar sobre la empresa, competidores y el mercado de los clientes
Esquematizar los criterios de un cargo, definir la descripción de un puesto y documentar las especificaciones
Hacer un seguimiento e identificar posibles candidatos usando varios canales
Evaluar candidatos para garantizar que poseen las cualificaciones adecuadas, encajan culturalmente y son compatibles
Realizar entrevistas confidenciales, seguimiento de referencias y verificación de méritos
Presentar los candidatos preseleccionados y proporcionar resúmenes de perfiles detallados
Ofrecer orientación y facilitar el proceso de negociación hasta su conclusión
Hacer un seguimiento con los clientes y ayudar con la transición y el proceso de incorporación del candidato
Crear redes de contacto y entablar relaciones sólidas y duraderas con los clientes
Conocer su área de especialidad (puesto o sector especializado)
Investigar y desarrollar oportunidades de reclutamiento

<p>Estamos buscando a un reclutador ejecutivo profesional para buscar candidatos en nombre de nuestros clientes para puestos muy especializados. El candidato ideal será capaz de atraer talento de primera categoría y asegurar contrataciones duraderas y exitosas. El objetivo es superar las expectativas de los clientes y añadir valor a tu empresa.</p>
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li>Colaborar con clientes para obtener una visión clara de sus objetivos estratégicos y financieros, y sus necesidades de contratación</li>
<li>Diseñar y llevar a cabo una estrategia de investigación dirigida</li>
<li>Investigar sobre la empresa, competidores y el mercado de los clientes</li>
<li>Esquematizar los criterios de un cargo, definir la descripción de un puesto y documentar las especificaciones</li>
<li>Hacer un seguimiento e identificar posibles candidatos usando varios canales</li>
<li>Evaluar candidatos para garantizar que poseen las cualificaciones adecuadas, encajan culturalmente y son compatibles</li>
<li>Realizar entrevistas confidenciales, seguimiento de referencias y verificación de méritos</li>
<li>Presentar los candidatos preseleccionados y proporcionar resúmenes de perfiles detallados</li>
<li>Ofrecer orientación y facilitar el proceso de negociación hasta su conclusión</li>
<li>Hacer un seguimiento con los clientes y ayudar con la transición y el proceso de incorporación del candidato</li>
<li>Crear redes de contacto y entablar relaciones sólidas y duraderas con los clientes</li>
<li>Conocer su área de especialidad (puesto o sector especializado)</li>
<li>Investigar y desarrollar oportunidades de reclutamiento</li>
</ul>

* Requirements

Experiencia laboral demostrable en reclutamiento
Profundo conocimiento de los procesos de reclutamiento
Dominio en el uso de sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS), software de reclutamiento y bases de datos de candidatos
Buenos conocimientos de métodos de selección de candidatos
Experiencia previa con herramientas y métodos de búsqueda de candidatos
Excelentes conocimientos del área de especialidad (estado del mercado, tendencias, mejores prácticas)
Enfoque en el cliente junto con habilidades para entablar relaciones
Agudeza empresarial y conocimiento profundo del mercado
Habilidades de comunicación, negociación y para ejercer influencia
Integridad y confidencialidad
Grado en Recursos Humanos o un campo relacionado

First name

Last name

Work email

Your company's phone number

Company name

Company website

Yes, I’d like to receive new resources like tutorials, templates and the latest hiring advice, and hear about Workable events. (You can opt out at any time.)

View our privacy policy.

By signing up and using the services, you confirm that you have accepted our Terms and Conditions and have read our Privacy Policy.

Frequently asked questions

Where can I post a job for free?

Using Workable’s free trial account, you can post your job ad for free to multiple job boards including Google, Glassdoor and more for 15 days.

What happens after I publish my job ad?

Every job board has its own acceptance criteria — and our support team knows them all. So after you publish your job via Workable, we’ll give it a quick review. If there are any issues with your post, we’ll email you to resolve them. Otherwise your job will be published to multiple free job boards in 12-24 hours!

How will I know when my job is approved?

Typically, it takes 12-24 hours for job boards to approve a posting. As soon as your job is approved your job status will change from “In Review” to “Published” and you’ll start getting candidates!

When do I have to pay for my job?

You can try Workable for free for 15 days. After 15 days your job will be archived and removed from job posting sites, but you’ll still be able to access your Workable account and to see all of the candidates who applied. If you want to keep your job live, you can upgrade to a paid plan. See our plan options here.

Why is Workable better than other job posting tools?

Unlike other job posting sites, Workable posts your job to multiple job boards with just one click! Once candidates are rolling in, Workable provides you with all of the advanced tools you need to contact, schedule, evaluate and select the very best candidate for your job.

How do I optimize my post to get the most candidates?

Workable will walk you through it! When you create your job you’ll set options to help candidates filter for and find your post easily. The most popular posts include a benefits section, have flexible requirements and use an application form that’s intuitive and easy to fill out. Use Workable to put it all together.

What if I’m looking for a job, not trying to post one?

If you’re a job seeker, explore thousands of open jobs hosted by Workable on the Workable Job Board.