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Estamos buscando a un coordinador de reclutamiento con talento para unirse a nuestro equipo y participar en el proceso de contratación de principio a fin. Será responsable de atraer candidatos, evaluar CV, programar y realizar entrevistas y gestionar la documentación de contratación. ¿Qué hace un coordinador de reclutamiento? El coordinador de reclutamiento dispone de conocimientos amplios de las mejores prácticas de RR. HH. y tiene ideas innovadoras. Si tienes excelentes habilidades comunicativas y te sientes seguro como cazatalentos, queremos conocerte. Nos gusta trabajar con gente que tiene una mentalidad abierta y que acaba los proyectos puntualmente. Por último, debe ser capaz de gestionar nuestro ciclo completo de reclutamiento y asegurarse de que siempre cumplimos los requisitos de nuestro personal.

Responsabilidades

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales
Consultar con los directivos para averiguar los requisitos de personal y los objetivos específicos del puesto
Escribir y publicar descripciones de puestos en sitios web orientados al desarrollo profesional, periódicos y tablones de universidades
Buscar candidatos usando bases de datos y redes sociales
Evaluar y seleccionar CV y cartas de presentación
Usar herramientas de reclutamiento como tests y tareas para evaluar las habilidades de los candidatos
Llevar a cabo entrevistas por teléfono, Skype o en persona
Proporcionar una preselección de candidatos cualificados a los gerentes de contratación
Ayudar al equipo de contratación con métodos de reclutamiento y preguntas de entrevistas
Ponerse en contacto con los nuevos empleados y preparar sesiones de incorporación
Preparar la documentación para nuevas contrataciones garantizando que se cumplen las normativas
Mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones
Mantenerse al corriente de los actuales métodos de reclutamiento
Asistir a ferias de empleo y eventos de orientación profesional

<p>Estamos buscando a un coordinador de reclutamiento con talento para unirse a nuestro equipo y participar en el proceso de contratación de principio a fin. Será responsable de atraer candidatos, evaluar CV, programar y realizar entrevistas y gestionar la documentación de contratación. ¿Qué hace un coordinador de reclutamiento? El coordinador de reclutamiento dispone de conocimientos amplios de las mejores prácticas de RR. HH. y tiene ideas innovadoras. Si tienes excelentes habilidades comunicativas y te sientes seguro como cazatalentos, queremos conocerte. Nos gusta trabajar con gente que tiene una mentalidad abierta y que acaba los proyectos puntualmente. Por último, debe ser capaz de gestionar nuestro ciclo completo de reclutamiento y asegurarse de que siempre cumplimos los requisitos de nuestro personal.</p>
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li>Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales</li>
<li>Consultar con los directivos para averiguar los requisitos de personal y los objetivos específicos del puesto</li>
<li>Escribir y publicar descripciones de puestos en sitios web orientados al desarrollo profesional, periódicos y tablones de universidades</li>
<li>Buscar candidatos usando bases de datos y redes sociales</li>
<li>Evaluar y seleccionar CV y cartas de presentación</li>
<li>Usar herramientas de reclutamiento como tests y tareas para evaluar las habilidades de los candidatos</li>
<li>Llevar a cabo entrevistas por teléfono, Skype o en persona</li>
<li>Proporcionar una preselección de candidatos cualificados a los gerentes de contratación</li>
<li>Ayudar al equipo de contratación con métodos de reclutamiento y preguntas de entrevistas</li>
<li>Ponerse en contacto con los nuevos empleados y preparar sesiones de incorporación</li>
<li>Preparar la documentación para nuevas contrataciones garantizando que se cumplen las normativas</li>
<li>Mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones</li>
<li>Mantenerse al corriente de los actuales métodos de reclutamiento</li>
<li>Asistir a ferias de empleo y eventos de orientación profesional</li>
</ul>

* Requirements

Experiencia laboral demostrable como coordinador de contratación o reclutador
Excelentes habilidades comunicativas
Capacidad de priorizar y completar proyectos dentro del plazo
Excelentes conocimientos de mejores prácticas y políticas de RR. HH.
Experiencia práctica con diversos procesos de selección como entrevistas telefónicas y verificaciones de referencias
Capacidad de llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas (p. ej., estructuradas, basadas en competencias y con preguntas sobre comportamiento)
Familiaridad con bases de datos de RR. HH., sistemas de seguimiento de solicitantes y sistemas de gestión de candidatos
Capacidad para usar tests psicométricos y otras herramientas de evaluación
Familiaridad con las redes sociales, especialmente LinkedIn
Grado en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizativa o un campo relacionado

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