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Nous recherchons un conseiller recrutement (H/F) compétent(e) pour aider nos clients à trouver le meilleur personnel pour leurs entreprises. Vous trouverez et filtrerez les candidats, et les associerez aux postes correspondants. Vous serez également en charge de tâches importantes comme créer des stratégies de recrutement et entretenir les relations avec les clients. Une conseiller recrutement associe les compétences de commercial(e) et de chasseur(se) de têtes. Il/elle a un jugement sûr et le sens de la communication. Si vous avez également une éthique forte et l'esprit d'équipe, nous voulons vous rencontrer.

Responsabilités

Trouver des clients et entretenir des relations sur le long terme
Comprendre les demandes des clients
Utiliser des méthodes de recrutement pour attirer des candidats (ex. petites annonces)
Évaluer les CV et candidatures
Trouver des candidats en utilisant les bases de données, les réseaux sociaux, etc.
Assumer la responsabilité de la pré-sélection pré-entretien
Trouver les candidats les plus adaptés pour différents postes
Créer des relations avec les chercheurs d'emploi et leur donner des conseils
Faciliter et finaliser les contrats entre les candidats et les employeurs

<p>Nous recherchons un conseiller recrutement (H/F) compétent(e) pour aider nos clients à trouver le meilleur personnel pour leurs entreprises. Vous trouverez et filtrerez les candidats, et les associerez aux postes correspondants. Vous serez également en charge de tâches importantes comme créer des stratégies de recrutement et entretenir les relations avec les clients. Une conseiller recrutement associe les compétences de commercial(e) et de chasseur(se) de têtes. Il/elle a un jugement sûr et le sens de la communication. Si vous avez également une éthique forte et l'esprit d'équipe, nous voulons vous rencontrer.</p>
<h3>Responsabilités</h3>
<ul>
<li>Trouver des clients et entretenir des relations sur le long terme</li>
<li>Comprendre les demandes des clients</li>
<li>Utiliser des méthodes de recrutement pour attirer des candidats (ex. petites annonces)</li>
<li>Évaluer les CV et candidatures</li>
<li>Trouver des candidats en utilisant les bases de données, les réseaux sociaux, etc.</li>
<li>Assumer la responsabilité de la pré-sélection pré-entretien</li>
<li>Trouver les candidats les plus adaptés pour différents postes</li>
<li>Créer des relations avec les chercheurs d'emploi et leur donner des conseils</li>
<li>Faciliter et finaliser les contrats entre les candidats et les employeurs</li>
</ul>

* Requirements

Expérience avérée en tant que conseiller recrutement, consultant(e) RH ou à un poste équivalent
Connaissance des techniques de sourcing et de recrutement
Compétences en vente/service client
Excellent sens de la communication
Personnalité agréable et sûre de soi
Sens de l'organisation
Capacité à travailler avec des objectifs chiffrés
Jugement éclairé
Licence/BTS en RH, marketing ou dans un domaine similaire

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Frequently asked questions

Where can I post a job for free?

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What happens after I publish my job ad?

Every job board has its own acceptance criteria — and our support team knows them all. So after you publish your job via Workable, we’ll give it a quick review. If there are any issues with your post, we’ll email you to resolve them. Otherwise your job will be published to multiple free job boards in 12-24 hours!

How will I know when my job is approved?

Typically, it takes 12-24 hours for job boards to approve a posting. As soon as your job is approved your job status will change from “In Review” to “Published” and you’ll start getting candidates!

When do I have to pay for my job?

You can try Workable for free for 15 days. After 15 days your job will be archived and removed from job posting sites, but you’ll still be able to access your Workable account and to see all of the candidates who applied. If you want to keep your job live, you can upgrade to a paid plan. See our plan options here.

Why is Workable better than other job posting tools?

Unlike other job posting sites, Workable posts your job to multiple job boards with just one click! Once candidates are rolling in, Workable provides you with all of the advanced tools you need to contact, schedule, evaluate and select the very best candidate for your job.

How do I optimize my post to get the most candidates?

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What if I’m looking for a job, not trying to post one?

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