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Buscamos a un auxiliar administrativo de RR. HH. para llevar a cabo diferentes tareas administrativas relacionadas con el personal. Apoyará al departamento de RR. HH. en funciones como publicar anuncios de empleo, actualizar la base de datos de RR. HH. y procesar solicitudes de empleados. Nuestro puesto de auxiliar administrativo de RR. HH. requiere excelentes habilidades organizativas y la capacidad de manejar información sensible respetando la confidencialidad. Si te apasionan los procedimientos y políticas de RR. HH. y deseas ayudar a crear un lugar de trabajo estimulante, este puesto es para ti. Por último, acumulará experiencia en RR. HH. en un entorno de trabajo frenético apoyando a todas las funciones de RR. HH. y mejorándolas.

Responsabilidades

Mantener registros de empleados (copias impresas y electrónicas)
Actualizar bases de datos de RR. HH. (p. ej., nuevos empleados, separaciones, vacaciones y bajas por enfermedad)
Ayudar en la preparación de nóminas proporcionando datos relevantes, como ausencias, primas y bajas
Preparar documentación para políticas y procedimientos de RR. HH.
Procesar solicitudes de empleados y ofrecer información relevante
Coordinar proyectos de RR. HH., reuniones y seminarios de formación
Colaborar con el reclutador para publicar anuncios de empleo en páginas de empleo y procesar los CV que se reciban
Gestionar el centro de atención telefónica del departamento y abordar las consultas como corresponda
Preparar informes y presentaciones para comunicaciones internas
Proporcionar orientaciones para nuevos empleados compartiendo paquetes de incorporación y explicando las políticas de empresa

<p>Buscamos a un auxiliar administrativo de RR. HH. para llevar a cabo diferentes tareas administrativas relacionadas con el personal. Apoyará al departamento de RR. HH. en funciones como publicar anuncios de empleo, actualizar la base de datos de RR. HH. y procesar solicitudes de empleados. Nuestro puesto de auxiliar administrativo de RR. HH. requiere excelentes habilidades organizativas y la capacidad de manejar información sensible respetando la confidencialidad. Si te apasionan los procedimientos y políticas de RR. HH. y deseas ayudar a crear un lugar de trabajo estimulante, este puesto es para ti. Por último, acumulará experiencia en RR. HH. en un entorno de trabajo frenético apoyando a todas las funciones de RR. HH. y mejorándolas.</p>
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li>Mantener registros de empleados (copias impresas y electrónicas)</li>
<li>Actualizar bases de datos de RR. HH. (p. ej., nuevos empleados, separaciones, vacaciones y bajas por enfermedad)</li>
<li>Ayudar en la preparación de nóminas proporcionando datos relevantes, como ausencias, primas y bajas</li>
<li>Preparar documentación para políticas y procedimientos de RR. HH.</li>
<li>Procesar solicitudes de empleados y ofrecer información relevante</li>
<li>Coordinar proyectos de RR. HH., reuniones y seminarios de formación</li>
<li>Colaborar con el reclutador para publicar anuncios de empleo en páginas de empleo y procesar los CV que se reciban</li>
<li>Gestionar el centro de atención telefónica del departamento y abordar las consultas como corresponda</li>
<li>Preparar informes y presentaciones para comunicaciones internas</li>
<li>Proporcionar orientaciones para nuevos empleados compartiendo paquetes de incorporación y explicando las políticas de empresa</li>
</ul>

* Requirements

Experiencia laboral demostrable como auxiliar administrativo de RR. HH. o administrador de RR. HH.
Experiencia práctica con software de RR. HH. como HRIS o HRMS
Conocimientos de informática y experiencia con aplicaciones de MS Office
Conocimiento de la legislación laboral
Excelentes habilidades de organización y de gestión del tiempo
Aptitudes para el trabajo en equipo
Grado en Recursos Humanos o un campo relacionado

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How will I know when my job is approved?

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When do I have to pay for my job?

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