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Estamos buscando un reclutador de RR. HH. para gestionar nuestro ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de posibles empleados hasta la realización de entrevistas y evaluación de candidatos. Entre las responsabilidades del reclutador de RR. HH. se incluyen buscar candidatos en línea, actualizar los anuncios de trabajo y realizar verificaciones de antecedentes. Si tienes experiencia en varios formatos de entrevistas laborales, como selecciones telefónicas y entrevistas en grupo, y puedes ayudarnos a reclutar de manera más rápida y efectiva, nos gustaría conocerte. Por último, desempeñarás una función importante en la creación de una sólida marca como empleador para nuestra empresa para garantizar que atraemos, contratamos y retenemos a los empleados más cualificados.

Responsabilidades

Elaborar y actualizar descripciones de puestos
Buscar posibles candidatos en varios canales en línea (p. ej., redes sociales y plataformas profesionales como StackOverflow y Behance)
Redactar correos electrónicos de captación para atraer a candidatos pasivos
Seleccionar los CV y los formularios de solicitud de empleo que se reciben
Entrevistar a candidatos (por teléfono, videoconferencia y en persona)
Preparar y distribuir tareas y tests numéricos, lingüísticos y de lógica
Anunciar ofertas de trabajo en páginas de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo de la compañía e internamente
Proporcionar una preselección de candidatos cualificados a los gerentes de contratación
Enviar correos electrónicos con ofertas de trabajo y responder consultas sobre compensaciones y beneficios
Controlar las métricas de RR. HH. clave, como tiempo para cubrir el puesto, tiempo para contratar y fuente de contratación
Participar en ferias de empleo y organizar eventos de reclutamiento internos
Colaborar con los directivos para identificar futuras necesidades de contratación
Actuar como un asesor para los nuevos empleados y ayudarles en su proceso de incorporación

<p>Estamos buscando un reclutador de RR. HH. para gestionar nuestro ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de posibles empleados hasta la realización de entrevistas y evaluación de candidatos. Entre las responsabilidades del reclutador de RR. HH. se incluyen buscar candidatos en línea, actualizar los anuncios de trabajo y realizar verificaciones de antecedentes. Si tienes experiencia en varios formatos de entrevistas laborales, como selecciones telefónicas y entrevistas en grupo, y puedes ayudarnos a reclutar de manera más rápida y efectiva, nos gustaría conocerte. Por último, desempeñarás una función importante en la creación de una sólida marca como empleador para nuestra empresa para garantizar que atraemos, contratamos y retenemos a los empleados más cualificados.</p>
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li>Elaborar y actualizar descripciones de puestos</li>
<li>Buscar posibles candidatos en varios canales en línea (p. ej., redes sociales y plataformas profesionales como StackOverflow y Behance)</li>
<li>Redactar correos electrónicos de captación para atraer a candidatos pasivos</li>
<li>Seleccionar los CV y los formularios de solicitud de empleo que se reciben</li>
<li>Entrevistar a candidatos (por teléfono, videoconferencia y en persona)</li>
<li>Preparar y distribuir tareas y tests numéricos, lingüísticos y de lógica</li>
<li>Anunciar ofertas de trabajo en páginas de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo de la compañía e internamente</li>
<li>Proporcionar una preselección de candidatos cualificados a los gerentes de contratación</li>
<li>Enviar correos electrónicos con ofertas de trabajo y responder consultas sobre compensaciones y beneficios</li>
<li>Controlar las métricas de RR. HH. clave, como tiempo para cubrir el puesto, tiempo para contratar y fuente de contratación</li>
<li>Participar en ferias de empleo y organizar eventos de reclutamiento internos</li>
<li>Colaborar con los directivos para identificar futuras necesidades de contratación</li>
<li>Actuar como un asesor para los nuevos empleados y ayudarles en su proceso de incorporación</li>
</ul>

* Requirements

Experiencia laboral demostrable como reclutador de RR. HH. o puesto similar
Familiaridad con los sistemas de seguimiento de solicitantes y bases de datos de CV
Experiencia con técnicas de búsqueda
Conocimiento de los programas de referencias
Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas
Buen juicio
Grado en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizativa o un campo relacionado

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