= t('faq_section.where_can_i_post_jobs_for_free')

= t('faq_section.post_jobs_for_free_answer')

= t('faq_section.what_happens_after_i_publish_my_job_ad')

= t('faq_section.publish_job_ad_answer')

= t('faq_section.how_will_i_know_when_my_job_is_approved')

= t('faq_section.job_approved_answer')

= t('faq_section.when_do_i_have_to_pay_for_my_job')

You can try Workable for free for 15 days. After 15 days your jobs will be archived and removed from job posting sites, but you’ll still be able to access your Workable account and to see all of the candidates who applied. If you want to keep your job live, you can purchase one of our paid plans.

= t('faq_section.why_is_workable_better_than_other_job_posting_tools')

= t('faq_section.workable_better_answer')

= t('faq_section.how_do_i_optimize_my_post_to_get_the_most_candidates')

= t('faq_section.optimize_post_answer')

= t('faq_section.what_if_im_looking_for_a_job_not_trying_to_post_one')

= t('faq_section.looking_for_job_answer')

Post your Job for Free With Workable’s Trial

Title

* Location

* Description

Αναζητούμε ένα Ανώτατο στέλεχος Ανθρώπινου Δυναμικού, για να ηγείται της ομάδας μας Ανθρώπινου Δυναμικού. Οι αρμοδιότητες του Ανώτατου στελέχους Ανθρώπινου Δυναμικού περιλαμβάνουν τον σχεδιασμό και την αξιολόγηση των σταδιοδρομιών, την επίβλεψη όλων των λειτουργιών του Ανθρώπινου Δυναμικού και τη διαμόρφωση στρατηγικών που ανταποκρίνονται στους επιχειρηματικούς μας στόχους. Αν νομίζετε ότι είστε σε θέση να μας βοηθήσετε να μετατρέψουμε τον οργανισμό μας σε έναν σύγχρονο, παραγωγικό χώρο εργασίας για όλους, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε. Στην ουσία, θα εξασφαλίσετε τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξή μας, αναλαμβάνοντας την ευθύνη για όλες τις δραστηριότητες κατάρτισης, απόκτησης ταλέντου και επαγγελματικής εξέλιξης.

Αρμοδιότητες

Σχεδιάζει τις στρατηγικές απόκτησης ταλέντου, για την οικοδόμηση μιας δυνατής λίστας κατάλληλων υποψηφίων για τις μελλοντικές ανάγκες πρόσληψης
Καταρτίζει σχέδια εξέλιξης σταδιοδρομίας
Προωθεί την ένταξη στον χώρο εργασίας και ενισχύει τη θέση μας ως εργοδότη ίσων ευκαιριών
Εξασφαλίζει ότι οι διαδικασίες μας πρόσληψης, ένταξης και διαχείρισης είναι αποτελεσματικές για ομάδες με διαφορετικό υπόβαθρο
Ηγείται των προσπαθειών προώθησης επωνυμίας του εργοδότη (όπως μάρκετινγκ προσέλκυσης υποψηφίων)
Επιβλέπει τους Διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού
Αξιολογεί τα προγράμματα κατάρτισης και εξέλιξης
Αναπτύσσει πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού για όλα τα υποκαταστήματα, τις χώρες και τις περιφέρειες
Αναλύει την αποτελεσματικότητα των διαδικασιών και των εργαλείων Ανθρώπινου Δυναμικού
Εξασφαλίζει ότι τα σχέδια Ανθρώπινου Δυναμικού ευθυγραμμίζονται με την αποστολή και τους επιχειρηματικούς στόχους μας

<p>Αναζητούμε ένα Ανώτατο στέλεχος Ανθρώπινου Δυναμικού, για να ηγείται της ομάδας μας Ανθρώπινου Δυναμικού. Οι αρμοδιότητες του Ανώτατου στελέχους Ανθρώπινου Δυναμικού περιλαμβάνουν τον σχεδιασμό και την αξιολόγηση των σταδιοδρομιών, την επίβλεψη όλων των λειτουργιών του Ανθρώπινου Δυναμικού και τη διαμόρφωση στρατηγικών που ανταποκρίνονται στους επιχειρηματικούς μας στόχους. Αν νομίζετε ότι είστε σε θέση να μας βοηθήσετε να μετατρέψουμε τον οργανισμό μας σε έναν σύγχρονο, παραγωγικό χώρο εργασίας για όλους, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε. Στην ουσία, θα εξασφαλίσετε τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξή μας, αναλαμβάνοντας την ευθύνη για όλες τις δραστηριότητες κατάρτισης, απόκτησης ταλέντου και επαγγελματικής εξέλιξης.</p>
<h3>Αρμοδιότητες</h3>
<ul>
<li>Σχεδιάζει τις στρατηγικές απόκτησης ταλέντου, για την οικοδόμηση μιας δυνατής λίστας κατάλληλων υποψηφίων για τις μελλοντικές ανάγκες πρόσληψης</li>
<li>Καταρτίζει σχέδια εξέλιξης σταδιοδρομίας</li>
<li>Προωθεί την ένταξη στον χώρο εργασίας και ενισχύει τη θέση μας ως εργοδότη ίσων ευκαιριών</li>
<li>Εξασφαλίζει ότι οι διαδικασίες μας πρόσληψης, ένταξης και διαχείρισης είναι αποτελεσματικές για ομάδες με διαφορετικό υπόβαθρο</li>
<li>Ηγείται των προσπαθειών προώθησης επωνυμίας του εργοδότη (όπως μάρκετινγκ προσέλκυσης υποψηφίων)</li>
<li>Επιβλέπει τους Διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού</li>
<li>Αξιολογεί τα προγράμματα κατάρτισης και εξέλιξης</li>
<li>Αναπτύσσει πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού για όλα τα υποκαταστήματα, τις χώρες και τις περιφέρειες</li>
<li>Αναλύει την αποτελεσματικότητα των διαδικασιών και των εργαλείων Ανθρώπινου Δυναμικού</li>
<li>Εξασφαλίζει ότι τα σχέδια Ανθρώπινου Δυναμικού ευθυγραμμίζονται με την αποστολή και τους επιχειρηματικούς στόχους μας</li>
</ul>

* Requirements

Εργασιακή εμπειρία ως Ανώτατο στέλεχος Ανθρώπινου Δυναμικού, Αντιπρόεδρος ανθρώπινου δυναμικού ή σε παρόμοια θέση
Εμπειρία στον στρατηγικό σχεδιασμό
Εις βάθος γνώση όλων των λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού
Πρακτική εμπειρία στο λογισμικό Ανθρώπινου Δυναμικού (HRIS, ATS)
Καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας
Εξαιρετικές ηγετικές ικανότητες
Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και επίλυσης προβλημάτων
Πτυχίο/Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, στην Οργανωτική Ψυχολογία ή σε σχετικό πεδίο
Πιστοποίηση, όπως PHR και SPHR, είναι πλεονέκτημα

First name

Last name

Work email

Your company's phone number

Company name

Company website

Yes, I’d like to receive new resources like tutorials, templates and the latest hiring advice, and hear about Workable events. (You can opt out at any time.)

View our privacy policy.

By signing up and using the services, you confirm that you have accepted our Terms and Conditions and have read our Privacy Policy.