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Estamos buscando un reclutador de contratos para ayudar a cubrir nuestras necesidades de personal durante un periodo de tiempo, como contratista independiente. Algunas responsabilidades de un reclutador de contratos son coordinar nuestro proceso de contratación, buscar candidatos cualificados y aplicar técnicas para entrevistar avanzadas. Por último, empleará sus habilidades especializadas y creará redes de contacto para ayudarnos a contratar a las personas adecuadas. Si tienes experiencia en reclutamiento en nuestro sector y eres un excelente comunicador, nos gustaría conocerte.

Responsabilidades

Reunirse con directivos y responsables de RR. HH. para comentar las necesidades de contratación y formular una estrategia
Diseñar y coordinar el proceso de contratación
Buscar candidatos cualificados a través de sitios de empleo, bases de datos, creación de redes, etc.
Ayudar a establecer conexiones con grupos profesionales, comunidades y otras organizaciones
Seleccionar y presentar candidatos cualificados a equipos de contratación
Ayudar a los equipos de contratación a entrevistar candidatos a través de diversos métodos (p. ej., entrevistas estructuradas, entrevistas conductuales)
Asesorar a los gerentes de contratación para ayudarles a tomar mejores decisiones de contratación
Crear informes sobre procesos de contratación y otras métricas de reclutamiento
Ayudar con la incorporación de nuevos empleados

<p>Estamos buscando un reclutador de contratos para ayudar a cubrir nuestras necesidades de personal durante un periodo de tiempo, como contratista independiente. Algunas responsabilidades de un reclutador de contratos son coordinar nuestro proceso de contratación, buscar candidatos cualificados y aplicar técnicas para entrevistar avanzadas. Por último, empleará sus habilidades especializadas y creará redes de contacto para ayudarnos a contratar a las personas adecuadas. Si tienes experiencia en reclutamiento en nuestro sector y eres un excelente comunicador, nos gustaría conocerte.</p>
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li>Reunirse con directivos y responsables de RR. HH. para comentar las necesidades de contratación y formular una estrategia</li>
<li>Diseñar y coordinar el proceso de contratación</li>
<li>Buscar candidatos cualificados a través de sitios de empleo, bases de datos, creación de redes, etc.</li>
<li>Ayudar a establecer conexiones con grupos profesionales, comunidades y otras organizaciones</li>
<li>Seleccionar y presentar candidatos cualificados a equipos de contratación</li>
<li>Ayudar a los equipos de contratación a entrevistar candidatos a través de diversos métodos (p. ej., entrevistas estructuradas, entrevistas conductuales)</li>
<li>Asesorar a los gerentes de contratación para ayudarles a tomar mejores decisiones de contratación</li>
<li>Crear informes sobre procesos de contratación y otras métricas de reclutamiento</li>
<li>Ayudar con la incorporación de nuevos empleados</li>
</ul>

* Requirements

Éxito demostrable como reclutador
Experiencia práctica en el ciclo completo del reclutamiento
Se valorará la experiencia en contratación en el sector
Familiaridad con software de reclutamiento (p. ej., sistemas de seguimiento de solicitantes) y sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS)
Conocimiento de prácticas de contratación efectivas (p. ej., reclutamiento en redes sociales)
Excelentes habilidades comunicativas
Buena capacidad para tomar decisiones
Excepcionales habilidades organizativas
Grado en RR. HH., Empresariales o un campo relacionado

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Frequently asked questions

Where can I post a job for free?

Using Workable’s free trial account, you can post your job ad for free to multiple job boards including Google, Glassdoor and more for 15 days.

What happens after I publish my job ad?

Every job board has its own acceptance criteria — and our support team knows them all. So after you publish your job via Workable, we’ll give it a quick review. If there are any issues with your post, we’ll email you to resolve them. Otherwise your job will be published to multiple free job boards in 12-24 hours!

How will I know when my job is approved?

Typically, it takes 12-24 hours for job boards to approve a posting. As soon as your job is approved your job status will change from “In Review” to “Published” and you’ll start getting candidates!

When do I have to pay for my job?

You can try Workable for free for 15 days. After 15 days your job will be archived and removed from job posting sites, but you’ll still be able to access your Workable account and to see all of the candidates who applied. If you want to keep your job live, you can upgrade to a paid plan. See our plan options here.

Why is Workable better than other job posting tools?

Unlike other job posting sites, Workable posts your job to multiple job boards with just one click! Once candidates are rolling in, Workable provides you with all of the advanced tools you need to contact, schedule, evaluate and select the very best candidate for your job.

How do I optimize my post to get the most candidates?

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What if I’m looking for a job, not trying to post one?

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