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= t('faq_section.what_happens_after_i_publish_my_job_ad')

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= t('faq_section.how_will_i_know_when_my_job_is_approved')

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= t('faq_section.what_if_im_looking_for_a_job_not_trying_to_post_one')

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Post your Job for Free With Workable’s Trial

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Nous recherchons un(e) stratège de contenu qui sera chargé(e) de gérer tous les matériels écrits créés à des fins commerciales, des guides et articles en ligne aux bulletins d'information et posts dans les médias sociaux. Les responsabilités du (de la) stratège de contenu incluent la publication de notre bulletin mensuel d'information, le suivi du trafic sur le site web et de l'engagement des utilisateurs et la production de nouveaux sujets de posts de blog. Si vous avez des idées créatives sur la façon d'attirer notre public en ligne et avez l'expérience de la production de nouveaux types de contenus, nous aimerions vous rencontrer. N'hésitez pas à nous envoyer des échantillons de votre travail (portefeuille ou liens vers des articles publiés) en même temps que votre candidature. Enfin, vous veillerez à ce que notre contenu sur le web concerne la marque et ajoute de la valeur pour des clients existants et potentiels.

Responsabilités

Gérer le calendrier éditorial et assurer une publication dans les temps
Assigner des posts de blog aux rédacteurs
Identifier les lacunes dans nos contenus et recommander de nouveaux sujets
Créer des guides de style de référence
Éditer et vérifier les articles rédigés avant leur publication
Prévoir des posts dans les médias sociaux
Effectuer des recherches par mots clé et référencement pour comprendre les besoins des clients
Surveiller le trafic web et l'engagement des utilisateurs (p. ex. les conversions et les taux de rebond)
Coordonner avec les équipes de marketing et de conception pour illustrer les articles
Suivre les informations liées au secteur et générer des idées relatives aux sujets tendances
Revoir et actualiser les contenus publiés si nécessaire

<p>Nous recherchons un(e) stratège de contenu qui sera chargé(e) de gérer tous les matériels écrits créés à des fins commerciales, des guides et articles en ligne aux bulletins d'information et posts dans les médias sociaux. Les responsabilités du (de la) stratège de contenu incluent la publication de notre bulletin mensuel d'information, le suivi du trafic sur le site web et de l'engagement des utilisateurs et la production de nouveaux sujets de posts de blog. Si vous avez des idées créatives sur la façon d'attirer notre public en ligne et avez l'expérience de la production de nouveaux types de contenus, nous aimerions vous rencontrer. N'hésitez pas à nous envoyer des échantillons de votre travail (portefeuille ou liens vers des articles publiés) en même temps que votre candidature. Enfin, vous veillerez à ce que notre contenu sur le web concerne la marque et ajoute de la valeur pour des clients existants et potentiels.</p>
<h3>Responsabilités</h3>
<ul>
<li>Gérer le calendrier éditorial et assurer une publication dans les temps</li>
<li>Assigner des posts de blog aux rédacteurs</li>
<li>Identifier les lacunes dans nos contenus et recommander de nouveaux sujets</li>
<li>Créer des guides de style de référence</li>
<li>Éditer et vérifier les articles rédigés avant leur publication</li>
<li>Prévoir des posts dans les médias sociaux</li>
<li>Effectuer des recherches par mots clé et référencement pour comprendre les besoins des clients</li>
<li>Surveiller le trafic web et l'engagement des utilisateurs (p. ex. les conversions et les taux de rebond)</li>
<li>Coordonner avec les équipes de marketing et de conception pour illustrer les articles</li>
<li>Suivre les informations liées au secteur et générer des idées relatives aux sujets tendances</li>
<li>Revoir et actualiser les contenus publiés si nécessaire</li>
</ul>

* Requirements

Expérience professionnelle avérée en tant que Stratège de contenu, Gestionnaire de contenu ou un poste similaire
Portefeuille d'articles publiés
Une expérience de la gestion de projet sera un atout
Connaissance de systèmes de gestion de contenu, p. ex. WordPress
Connaissances de base de HTML et de la publication sur le web
Bonnes connaissances des principes de référencement et des outils de recherche par mots clés (p. ex. Moz et Google Keyword Planner)
Expérience d'utilisation des médias sociaux à des fins commerciales
Excellentes compétences de rédaction et d'édition en anglais
Fortes compétences en gestion du temps
Aptitude à diriger et à motiver les membres d'une équipe
Licence en marketing, journalisme ou un domaine équivalent

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Frequently asked questions

Where can I post a job for free?

Using Workable’s free trial account, you can post your job ad for free to multiple job boards including Google, Glassdoor and more for 15 days.

What happens after I publish my job ad?

Every job board has its own acceptance criteria — and our support team knows them all. So after you publish your job via Workable, we’ll give it a quick review. If there are any issues with your post, we’ll email you to resolve them. Otherwise your job will be published to multiple free job boards in 12-24 hours!

How will I know when my job is approved?

Typically, it takes 12-24 hours for job boards to approve a posting. As soon as your job is approved your job status will change from “In Review” to “Published” and you’ll start getting candidates!

When do I have to pay for my job?

You can try Workable for free for 15 days. After 15 days your job will be archived and removed from job posting sites, but you’ll still be able to access your Workable account and to see all of the candidates who applied. If you want to keep your job live, you can upgrade to a paid plan. See our plan options here.

Why is Workable better than other job posting tools?

Unlike other job posting sites, Workable posts your job to multiple job boards with just one click! Once candidates are rolling in, Workable provides you with all of the advanced tools you need to contact, schedule, evaluate and select the very best candidate for your job.

How do I optimize my post to get the most candidates?

Workable will walk you through it! When you create your job you’ll set options to help candidates filter for and find your post easily. The most popular posts include a benefits section, have flexible requirements and use an application form that’s intuitive and easy to fill out. Use Workable to put it all together.

What if I’m looking for a job, not trying to post one?

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