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Estamos à procura de um Gerente Adjunto responsável para ajudar a organizar e administrar as nossas lojas de varejo e reportar ao Gerente de Loja quando necessário. Seu trabalho será muito importante para garantir que a equipe de vendas cumpra seus objetivos de eficiência e satisfação do cliente. As responsabilidades do Gerente Adjunto incluem a contratação e o treinamento de vendedores, o monitoramento do estoque e o pedido de mercadorias conforme a demanda. Você também pesquisará produtos competitivos e analisará o comportamento do consumidor para garantir que nossa loja atenda e supere as expectativas do cliente. O nosso candidato ideal terá habilidades de gerente de varejo com uma mente voltada aos negócios afiada. Você também deve ter habilidade de organizar e resolver problemas. As habilidades interpessoais e de mediação também serão muito úteis, porque muitas vezes você atuará como uma ligação entre gerentes, funcionários e clientes. Por fim, os deveres do Gerente Adjunto são garantir que nossas lojas funcionem de maneira eficaz e manter nossos clientes satisfeitos.

Responsabilidades

Auxiliar o Gerente de Loja de Varejo no planejamento e implementação de estratégias para atrair clientes
Coordenar as operações diárias de atendimento ao cliente (por exemplo, processos de vendas, pedidos e pagamentos)
Acompanhar o progresso dos objetivos semanais, mensais, trimestrais e anuais
Monitorar e manter o inventário da loja
Avaliar o desempenho dos funcionários e identificar as necessidades de contratação e treinamento
Supervisionar e motivar a equipe a dar o melhor de si
Treinar e dar suporte aos vendedores novos e antigos
Monitorar custos operacionais, orçamentos e recursos de varejo
Sugerir programas e técnicas de treinamento de vendas
Comunicar com os clientes e avaliar suas necessidades
Analisar o comportamento do consumidor e ajustar o posicionamento do produto
Lidar com reclamações de clientes
Pesquisar produtos emergentes e usar as informações para atualizar as mercadorias da loja
Criar relatórios, analisar e interpretar dados de varejo, como receitas, despesas e concorrência
Realizar auditorias regulares para garantir que a loja seja funcional e apresentável
Certificar que todos os funcionários cumpram as políticas e diretrizes da empresa
Atuar como representante de nossa loja e dar o exemplo para a nossa equipe

Estamos à procura de um Gerente Adjunto responsável para ajudar a organizar e administrar as nossas lojas de varejo e reportar ao Gerente de Loja quando necessário. Seu trabalho será muito importante para garantir que a equipe de vendas cumpra seus objetivos de eficiência e satisfação do cliente. As responsabilidades do Gerente Adjunto incluem a contratação e o treinamento de vendedores, o monitoramento do estoque e o pedido de mercadorias conforme a demanda. Você também pesquisará produtos competitivos e analisará o comportamento do consumidor para garantir que nossa loja atenda e supere as expectativas do cliente. O nosso candidato ideal terá habilidades de gerente de varejo com uma mente voltada aos negócios afiada. Você também deve ter habilidade de organizar e resolver problemas. As habilidades interpessoais e de mediação também serão muito úteis, porque muitas vezes você atuará como uma ligação entre gerentes, funcionários e clientes. Por fim, os deveres do Gerente Adjunto são garantir que nossas lojas funcionem de maneira eficaz e manter nossos clientes satisfeitos.
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li style="font-weight:400;">Auxiliar o Gerente de Loja de Varejo no planejamento e implementação de estratégias para atrair clientes</li>
<li style="font-weight:400;">Coordenar as operações diárias de atendimento ao cliente (por exemplo, processos de vendas, pedidos e pagamentos)</li>
<li style="font-weight:400;">Acompanhar o progresso dos objetivos semanais, mensais, trimestrais e anuais</li>
<li style="font-weight:400;">Monitorar e manter o inventário da loja</li>
<li style="font-weight:400;">Avaliar o desempenho dos funcionários e identificar as necessidades de contratação e treinamento</li>
<li style="font-weight:400;">Supervisionar e motivar a equipe a dar o melhor de si</li>
<li style="font-weight:400;">Treinar e dar suporte aos vendedores novos e antigos</li>
<li style="font-weight:400;">Monitorar custos operacionais, orçamentos e recursos de varejo</li>
<li style="font-weight:400;">Sugerir programas e técnicas de treinamento de vendas </li>
<li style="font-weight:400;">Comunicar com os clientes e avaliar suas necessidades </li>
<li style="font-weight:400;">Analisar o comportamento do consumidor e ajustar o posicionamento do produto </li>
<li style="font-weight:400;">Lidar com reclamações de clientes</li>
<li style="font-weight:400;">Pesquisar produtos emergentes e usar as informações para atualizar as mercadorias da loja</li>
<li style="font-weight:400;">Criar relatórios, analisar e interpretar dados de varejo, como receitas, despesas e concorrência</li>
<li style="font-weight:400;">Realizar auditorias regulares para garantir que a loja seja funcional e apresentável</li>
<li style="font-weight:400;">Certificar que todos os funcionários cumpram as políticas e diretrizes da empresa</li>
<li style="font-weight:400;">Atuar como representante de nossa loja e dar o exemplo para a nossa equipe</li>
</ul>

* Requirements

Experiência comprovada como Gerente Adjunto de varejo ou cargo semelhante
Experiência com processos de recrutamento e avaliação de desempenho
Familiaridade com os princípios financeiros e atendimento ao cliente
Boas habilidades matemáticas, com a capacidade de criar e analisar relatórios, planilhas e estatísticas de vendas
Usuário proficiente do MS Office (MS Excel em particular)
Habilidades organizacional e de liderança
Habilidades interpessoal e de comunicação
Aptidão para resolver problemas
Flexibilidade para trabalhar em turnos
Bacharel em administração ou área relevante; mestrado é uma vantagem

<ul>
<li style="font-weight:400;">Experiência comprovada como Gerente Adjunto de varejo ou cargo semelhante</li>
<li style="font-weight:400;">Experiência com processos de recrutamento e avaliação de desempenho</li>
<li style="font-weight:400;">Familiaridade com os princípios financeiros e atendimento ao cliente </li>
<li style="font-weight:400;">Boas habilidades matemáticas, com a capacidade de criar e analisar relatórios, planilhas e estatísticas de vendas</li>
<li style="font-weight:400;">Usuário proficiente do MS Office (MS Excel em particular)</li>
<li style="font-weight:400;">Habilidades organizacional e de liderança</li>
<li style="font-weight:400;">Habilidades interpessoal e de comunicação</li>
<li style="font-weight:400;">Aptidão para resolver problemas</li>
<li style="font-weight:400;">Flexibilidade para trabalhar em turnos</li>
<li style="font-weight:400;">Bacharel em administração ou área relevante; mestrado é uma vantagem</li>
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