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Procuramos um Recrutador de Talentos para integrar a nossa equipe de RH e gerenciar o primeiro estágio do processo de recrutamento. As responsabilidades do Recrutador de Talentos incluem o uso de vários canais para procurar os candidatos potenciais, contato com candidatos passivos e construção de fluxo de talentos para futuras necessidades de contratação. Se tem habilidades para fazer redes de contato consistentes, sabe como buscar fontes na mídia social e gosta de entender bem os diversos cargos, gostaríamos de conhecê-lo. Em suma, você identificará proativamente as nossas necessidades de contratação e nos ajudará a preencher nossas vagas com funcionários qualificados.

Responsabilidades

Interagir com candidatos potenciais na mídia social e redes de profissionais (por exemplo, LinkedIn, Slack e Github)
Elaborar e enviar e-mails de recrutamento
Determinar os requisitos do cargo em coordenação com os gerentes de contratação
Identificar os perfis de candidatos qualificados usando várias técnicas de seleção (por exemplo, pesquisa Booleana)
Desenvolver canais de talento para futuras necessidades de contratação
Medir as taxas de conversão, incluindo números de candidatos passivos que se tornam candidatos ativos, são convidados para entrevistas, recebem proposta e são contratados
Pedir referências de funcionários e redes externas atuais
Promover a marcar do nosso empregador on-line e offline
Fazer a manutenção dos bancos de dados de candidatos (por exemplo, através do nosso Sistema de Monitoramento de Candidato)
Comunicar com candidatos anteriores a respeito de novas oportunidades de trabalho

<p>Procuramos um Recrutador de Talentos para integrar a nossa equipe de RH e gerenciar o primeiro estágio do processo de recrutamento. As responsabilidades do Recrutador de Talentos incluem o uso de vários canais para procurar os candidatos potenciais, contato com candidatos passivos e construção de fluxo de talentos para futuras necessidades de contratação. Se tem habilidades para fazer redes de contato consistentes, sabe como buscar fontes na mídia social e gosta de entender bem os diversos cargos, gostaríamos de conhecê-lo. Em suma, você identificará proativamente as nossas necessidades de contratação e nos ajudará a preencher nossas vagas com funcionários qualificados.</p>
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li>Interagir com candidatos potenciais na mídia social e redes de profissionais (por exemplo, LinkedIn, Slack e Github)</li>
<li>Elaborar e enviar e-mails de recrutamento</li>
<li>Determinar os requisitos do cargo em coordenação com os gerentes de contratação</li>
<li>Identificar os perfis de candidatos qualificados usando várias técnicas de seleção (por exemplo, pesquisa Booleana)</li>
<li>Desenvolver canais de talento para futuras necessidades de contratação</li>
<li>Medir as taxas de conversão, incluindo números de candidatos passivos que se tornam candidatos ativos, são convidados para entrevistas, recebem proposta e são contratados</li>
<li>Pedir referências de funcionários e redes externas atuais</li>
<li>Promover a marcar do nosso empregador on-line e offline</li>
<li>Fazer a manutenção dos bancos de dados de candidatos (por exemplo, através do nosso Sistema de Monitoramento de Candidato)</li>
<li>Comunicar com candidatos anteriores a respeito de novas oportunidades de trabalho</li>
</ul>

* Requirements

Experiência profissional comprovada como Recrutador de Talentos ou função similar
Experiência prática com técnicas de fornecimento (por exemplo, recrutamento em plataformas sociais e criação de cadeias de pesquisa booleanas)
Familiaridade com bancos de dados de RH, sistemas de monitoramento do candidato (ATS) e de gestão do candidato (CMS)
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
Capacidade de apresentar a nossa empresa positivamente e abrir vagas para candidatos potenciais
Habilidades efetivas em gestão de tempo
Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante

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Every job board has its own acceptance criteria — and our support team knows them all. So after you publish your job via Workable, we’ll give it a quick review. If there are any issues with your post, we’ll email you to resolve them. Otherwise your job will be published to multiple free job boards in 12-24 hours!

How will I know when my job is approved?

Typically, it takes 12-24 hours for job boards to approve a posting. As soon as your job is approved your job status will change from “In Review” to “Published” and you’ll start getting candidates!

When do I have to pay for my job?

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