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Estamos procurando um Gerente de Fábrica para impulsionar a melhoria contínua e a otimização de todos os processos. Atribuições do trabalho de um Gerente de Fábrica O gerente de fábrica deverá supervisionar todas as operações diárias da planta, desde a produção e manufatura até a observância de políticas e procedimentos. A função requer o desenvolvimento de processos que maximizem a administração, segurança, qualidade e produtividade.

Responsabilidades

Planejar, organizar, dirigir e executar operações diárias ideais visando superar as expectativas de nossos clientes
Aumentar a produção, capacidade e flexibilidade dos ativos, reduzindo os custos desnecessários e mantendo os padrões de qualidade vigentes
Ser responsável pela capacidade de produção, qualidade do produto e remessa no prazo
Alocar recursos de forma efetiva e utilizar totalmente os ativos para produzir excelentes resultados
Implementar métodos alinhados às iniciativas estratégicas e oferecer um senso claro de direção e foco
Monitorar operações e acionar ações corretivas
Compartilhar um relacionamento de confiança com o grupo de trabalho e recrutar, gerenciar e desenvolver os funcionários da planta
Coletar e analisar dados para identificar locais de desperdício ou com a ocorrência de hora extra
Comprometer-se com os procedimentos de segurança da planta
Desenvolver sistemas e processos que monitorem e otimizem a produtividade e os padrões, métricas e metas de desempenho, sempre visando garantir a rentabilidade efetiva dos ativos
Abordar as questões ou queixas dos funcionários e administrar os acordos de negociação coletiva
Influenciar e aprender com a experiência dos subordinados
Manter-se atualizado com as melhores práticas e conceitos de gestão de produção

<p>Estamos procurando um Gerente de Fábrica para impulsionar a melhoria contínua e a otimização de todos os processos. Atribuições do trabalho de um Gerente de Fábrica O gerente de fábrica deverá supervisionar todas as operações diárias da planta, desde a produção e manufatura até a observância de políticas e procedimentos. A função requer o desenvolvimento de processos que maximizem a administração, segurança, qualidade e produtividade.</p>
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li>Planejar, organizar, dirigir e executar operações diárias ideais visando superar as expectativas de nossos clientes</li>
<li>Aumentar a produção, capacidade e flexibilidade dos ativos, reduzindo os custos desnecessários e mantendo os padrões de qualidade vigentes</li>
<li>Ser responsável pela capacidade de produção, qualidade do produto e remessa no prazo</li>
<li>Alocar recursos de forma efetiva e utilizar totalmente os ativos para produzir excelentes resultados</li>
<li>Implementar métodos alinhados às iniciativas estratégicas e oferecer um senso claro de direção e foco</li>
<li>Monitorar operações e acionar ações corretivas</li>
<li>Compartilhar um relacionamento de confiança com o grupo de trabalho e recrutar, gerenciar e desenvolver os funcionários da planta</li>
<li>Coletar e analisar dados para identificar locais de desperdício ou com a ocorrência de hora extra</li>
<li>Comprometer-se com os procedimentos de segurança da planta</li>
<li>Desenvolver sistemas e processos que monitorem e otimizem a produtividade e os padrões, métricas e metas de desempenho, sempre visando garantir a rentabilidade efetiva dos ativos</li>
<li>Abordar as questões ou queixas dos funcionários e administrar os acordos de negociação coletiva</li>
<li>Influenciar e aprender com a experiência dos subordinados</li>
<li>Manter-se atualizado com as melhores práticas e conceitos de gestão de produção</li>
</ul>

* Requirements

Experiência de trabalho comprovada como gerente de fábrica
Experiência administrativa comprovada
Conhecimentos adequados dos princípios de negócios e gestão (elaboração de orçamentos, planejamento estratégico, alocação de recursos e recursos humanos)
Familiaridade com equipamentos padrão da indústria e especialização técnica
Conhecimento dos processos de segurança, qualidade, produtividade, criação de demanda, inventário e administração
Proficiência em informática
Capacidade de criar responsabilidades e liderar pelo exemplo
Fortes habilidades de formação de equipes, tomada de decisão e gestão de pessoas
Bacharelado em Administração de Empresas ou área relacionada

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