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Für die Koordination und Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir einen Sales Training Specialist. Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und Überwachung aller Trainingsprogramme sowie die Identifizierung des Trainingsbedarfs. Sie sind auch dafür verantwortlich, dass neue Mitarbeiter eine angemessene Schulung erhalten, um ihrer Verantwortung erfolgreich gerecht zu werden. Unser idealer Kandidat versteht unsere Unternehmensziele und schlägt Ideen vor, um diese durch Verkaufstraining zu erreichen. Für diese Position sollten Sie ausgezeichnete Organisationskompetenzen mit der Fähigkeit kombinieren, mit Ihren Teammitgliedern zu interagieren und sie zum Erfolg zu motivieren. Letztendlich sollten Sie in der Lage sein, sicherzustellen, dass unser Vertriebsteam vollständig ausgebildet ist, um auf einem hohen Niveau zu arbeiten und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.

Aufgaben

Entwicklung qualitativ hochwertiger Verkaufstrainingsprogramme innerhalb des Budgetrahmens
Regelmäßige Planung von Einzel- und Teamtrainingsplänen
Bewertung von Stärken und Schwächen zur Identifizierung des Trainingsbedarfs
Betreuung des Trainingsmaterials und Empfehlung von Verbesserungen
Auswahl der für den jeweiligen Fall am besten geeigneten Trainingsmethode (z. B. Training-on-the-Job, Seminare und Simulationen)
Gestaltung der Onboarding-Sitzung für Neueinstellungen und Vertriebs-Trainees.
Bewertung der Leistung des Vertriebsteams, um sicherzustellen, dass die unterrichteten Techniken integriert werden
Berichterstattung über die Wirksamkeit der Trainingsprogramme
Aufbau eines offenen Kommunikationsklimas und Sammlung der Präferenzen der Teammitglieder für ein potenzielles Training
Pflege der aktualisierten Lebenslaufdatenbank und des Trainingsdatensatzes
Sich über die Entwicklungstendenzen der Mitarbeiter auf dem Laufenden halten

<p>Für die Koordination und Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir einen Sales Training Specialist. Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und Überwachung aller Trainingsprogramme sowie die Identifizierung des Trainingsbedarfs. Sie sind auch dafür verantwortlich, dass neue Mitarbeiter eine angemessene Schulung erhalten, um ihrer Verantwortung erfolgreich gerecht zu werden. Unser idealer Kandidat versteht unsere Unternehmensziele und schlägt Ideen vor, um diese durch Verkaufstraining zu erreichen. Für diese Position sollten Sie ausgezeichnete Organisationskompetenzen mit der Fähigkeit kombinieren, mit Ihren Teammitgliedern zu interagieren und sie zum Erfolg zu motivieren. Letztendlich sollten Sie in der Lage sein, sicherzustellen, dass unser Vertriebsteam vollständig ausgebildet ist, um auf einem hohen Niveau zu arbeiten und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.</p>
<h3>Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Entwicklung qualitativ hochwertiger Verkaufstrainingsprogramme innerhalb des Budgetrahmens</li>
<li>Regelmäßige Planung von Einzel- und Teamtrainingsplänen</li>
<li>Bewertung von Stärken und Schwächen zur Identifizierung des Trainingsbedarfs</li>
<li>Betreuung des Trainingsmaterials und Empfehlung von Verbesserungen</li>
<li>Auswahl der für den jeweiligen Fall am besten geeigneten Trainingsmethode (z. B. Training-on-the-Job, Seminare und Simulationen)</li>
<li>Gestaltung der Onboarding-Sitzung für Neueinstellungen und Vertriebs-Trainees.</li>
<li>Bewertung der Leistung des Vertriebsteams, um sicherzustellen, dass die unterrichteten Techniken integriert werden</li>
<li>Berichterstattung über die Wirksamkeit der Trainingsprogramme</li>
<li>Aufbau eines offenen Kommunikationsklimas und Sammlung der Präferenzen der Teammitglieder für ein potenzielles Training</li>
<li>Pflege der aktualisierten Lebenslaufdatenbank und des Trainingsdatensatzes</li>
<li>Sich über die Entwicklungstendenzen der Mitarbeiter auf dem Laufenden halten</li>
</ul>

* Requirements

Nachweisliche Berufserfahrung als Sales Training Specialist oder Sales Training Coordinator
Umfassende Kenntnisse der Lernprinzipien und moderner Trainingstechniken
Die Fähigkeit, den gesamten Trainingszyklus zu verwalten
Erfahrung mit Lernmanagementsoftware
Kenntnisse in MS Office
Verständnis des Verkaufsprozesses, vorzugsweise mit Kundenservice-Erfahrung
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Ausgeprägte Organisations- und Teamführungsfähigkeiten
B.Sc.-Abschluss in Bildung, Personalwesen oder relevantem Bereich
Eine zusätzliche Zertifizierung als Ausbilder ist von Vorteil

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