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Title

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* Description

Procuramos um recrutador executivo profissional para selecionar candidatos em prol de nossos clientes para posições altamente especializadas. Um candidato bem-sucedido deve ser capaz de atrair talentos de primeiro nível e assegurar colocações eficazes e permanentes. O objetivo é exceder as expectativas dos clientes e acrescentar valor aos negócios.

Responsabilidades

Fazer parceria com clientes para ter uma visão clara dos seus objetivos estratégicos e financeiros e das necessidades de contratação
Desenhar e conduzir uma estratégia de pesquisa orientada
Pesquisar os clientes da empresa, concorrentes e o mercado
Mapear critérios da função, definir a descrição da posição e especificações do documento
Monitorar e identificar candidatos potenciais usando uma variedade de canais
Avaliar candidatos para assegurar a qualificação correspondente, adequação cultural e compatibilidade
Conduzir entrevistas confidenciais, fazer o acompanhamento das referências e as verificações de crédito
Apresentar os candidatos pré-selecionados e preparar resumos detalhados dos perfis
Orientar e facilitar o processo de negociação até a conclusão
Acompanhar os clientes e ajudar no processo de transição e integração do candidato
Construir uma rede de contatos e manter relacionamentos duradouros com os clientes
Conhecer a sua área de especialidade (setor especializado ou função de trabalho)
Pesquisar e desenvolver ofertas de recrutamento

<p>Procuramos um recrutador executivo profissional para selecionar candidatos em prol de nossos clientes para posições altamente especializadas. Um candidato bem-sucedido deve ser capaz de atrair talentos de primeiro nível e assegurar colocações eficazes e permanentes. O objetivo é exceder as expectativas dos clientes e acrescentar valor aos negócios.</p>
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li>Fazer parceria com clientes para ter uma visão clara dos seus objetivos estratégicos e financeiros e das necessidades de contratação</li>
<li>Desenhar e conduzir uma estratégia de pesquisa orientada</li>
<li>Pesquisar os clientes da empresa, concorrentes e o mercado</li>
<li>Mapear critérios da função, definir a descrição da posição e especificações do documento</li>
<li>Monitorar e identificar candidatos potenciais usando uma variedade de canais</li>
<li>Avaliar candidatos para assegurar a qualificação correspondente, adequação cultural e compatibilidade</li>
<li>Conduzir entrevistas confidenciais, fazer o acompanhamento das referências e as verificações de crédito</li>
<li>Apresentar os candidatos pré-selecionados e preparar resumos detalhados dos perfis</li>
<li>Orientar e facilitar o processo de negociação até a conclusão</li>
<li>Acompanhar os clientes e ajudar no processo de transição e integração do candidato</li>
<li>Construir uma rede de contatos e manter relacionamentos duradouros com os clientes</li>
<li>Conhecer a sua área de especialidade (setor especializado ou função de trabalho)</li>
<li>Pesquisar e desenvolver ofertas de recrutamento</li>
</ul>

* Requirements

Experiência comprovada em recrutamento
Entendimento amplo dos processos de recrutamento
Proficiência no uso dos sistemas de monitoramento do candidato (ATS), software de recrutamento e bancos de dados de candidatos
Profundo conhecimento dos métodos de seleção de candidatos
Experiência anterior com ferramentas e métodos de seleção de candidato
Excelente conhecimento da área de especialidade (situação do mercado, tendências, melhores práticas)
Foco no cliente e habilidades de construção de relacionamentos
Perspicácia para os negócios e insight do mercado
Habilidades de comunicação, influência e negociação efetiva
Integridade e confidencialidade
Bacharelado em Recursos Humanos ou área relevante

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Frequently asked questions

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What happens after I publish my job ad?

Every job board has its own acceptance criteria — and our support team knows them all. So after you publish your job via Workable, we’ll give it a quick review. If there are any issues with your post, we’ll email you to resolve them. Otherwise your job will be published to multiple free job boards in 12-24 hours!

How will I know when my job is approved?

Typically, it takes 12-24 hours for job boards to approve a posting. As soon as your job is approved your job status will change from “In Review” to “Published” and you’ll start getting candidates!

When do I have to pay for my job?

You can try Workable for free for 15 days. After 15 days your job will be archived and removed from job posting sites, but you’ll still be able to access your Workable account and to see all of the candidates who applied. If you want to keep your job live, you can upgrade to a paid plan. See our plan options here.

Why is Workable better than other job posting tools?

Unlike other job posting sites, Workable posts your job to multiple job boards with just one click! Once candidates are rolling in, Workable provides you with all of the advanced tools you need to contact, schedule, evaluate and select the very best candidate for your job.

How do I optimize my post to get the most candidates?

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