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Procuramos um recrutador de vendas para procurar e selecionar candidatos para vários posições de vendas e gerenciamento de vendas. As responsabilidades do recrutador de vendas incluem anúncios de empregos das funções de vendas, realização de chamadas de seleção e agendamento de entrevistas. Você deve ter experiência no ciclo de vida completo do recrutamento e vários métodos de recrutamento no seu repertório. Se é um bom comunicador e sente-se confortável de criar estratégias de recrutamento, gostaríamos de conhecê-lo. Em suma, você ajudará a nossa empresa a crescer e prosperar contratando as pessoas mais qualificadas.

Responsabilidades

Conceber a estratégia de contratação de vendas da empresa
Trabalhar com diretores de vendas para determinar as necessidades de contratação anuais
Ajudar os gerentes de contratação na preparação de descrições da vaga apelativas
Anunciar as postagens de vagas em várias fontes de recrutamento
Selecionar candidatos através de vários métodos (como participação em eventos, organização de dias de carreira, uso de bancos de dados ou mídia social)
Conduzir chamadas para seleção
Listar os melhores candidatos com base nos critérios de alto desempenho em vendas
Programar entrevistas em nome das equipes de contratação de vendas
Construir relacionamentos com candidatos para o futuro
Monitorar as métricas para destacar os sucessos e as oportunidades para a melhoria do processo de contratação
Apoiar as equipes de contratação e ajudá-las a tomar decisões de contratações objetivas

<p>Procuramos um recrutador de vendas para procurar e selecionar candidatos para vários posições de vendas e gerenciamento de vendas. As responsabilidades do recrutador de vendas incluem anúncios de empregos das funções de vendas, realização de chamadas de seleção e agendamento de entrevistas. Você deve ter experiência no ciclo de vida completo do recrutamento e vários métodos de recrutamento no seu repertório. Se é um bom comunicador e sente-se confortável de criar estratégias de recrutamento, gostaríamos de conhecê-lo. Em suma, você ajudará a nossa empresa a crescer e prosperar contratando as pessoas mais qualificadas.</p>
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li>Conceber a estratégia de contratação de vendas da empresa</li>
<li>Trabalhar com diretores de vendas para determinar as necessidades de contratação anuais</li>
<li>Ajudar os gerentes de contratação na preparação de descrições da vaga apelativas</li>
<li>Anunciar as postagens de vagas em várias fontes de recrutamento</li>
<li>Selecionar candidatos através de vários métodos (como participação em eventos, organização de dias de carreira, uso de bancos de dados ou mídia social)</li>
<li>Conduzir chamadas para seleção</li>
<li>Listar os melhores candidatos com base nos critérios de alto desempenho em vendas</li>
<li>Programar entrevistas em nome das equipes de contratação de vendas</li>
<li>Construir relacionamentos com candidatos para o futuro</li>
<li>Monitorar as métricas para destacar os sucessos e as oportunidades para a melhoria do processo de contratação</li>
<li>Apoiar as equipes de contratação e ajudá-las a tomar decisões de contratações objetivas</li>
</ul>

* Requirements

Experiência de recrutamento comprovada preferencialmente na indústria de vendas
Experiência no ciclo de vida completo de recrutamento
Experiência prática em recrutamento por mídia social
Familiaridade com KPIs de vendas para melhor desempenho como critério de contratação é uma vantagem
Experiência na formulação de estratégia de contratação
Conhecimento de bancos de dados de RH, Sistemas de Monitoramento do Candidato (ATS) e Sistema de Gestão de candidatos (CMS)
Excepcional capacidade de comunicação
Habilidade organizacional excelente
Bacharel em Gestão de Negócios, RH ou área relacionada

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Every job board has its own acceptance criteria — and our support team knows them all. So after you publish your job via Workable, we’ll give it a quick review. If there are any issues with your post, we’ll email you to resolve them. Otherwise your job will be published to multiple free job boards in 12-24 hours!

How will I know when my job is approved?

Typically, it takes 12-24 hours for job boards to approve a posting. As soon as your job is approved your job status will change from “In Review” to “Published” and you’ll start getting candidates!

When do I have to pay for my job?

You can try Workable for free for 15 days. After 15 days your job will be archived and removed from job posting sites, but you’ll still be able to access your Workable account and to see all of the candidates who applied. If you want to keep your job live, you can upgrade to a paid plan. See our plan options here.

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